A Hódmezővásárhelyen szerkesztett portálon olvasható közlemény szerint a cég minden döntését kifejezetten üzleti és szakmai szempontok alapulvételével hozza meg.
Egy munkaviszony létesítésekor, annak egész tartama alatt és megszüntetésekor – ahogy az történt Márki-Zay Péter esetében is – a gazdasági racionalitást, a szakmai tudást, az emberi hozzáállást és a teljesítményt értékeli. A vállalkozás döntéseiben soha nem játszott szerepet – és a jövőben sem fog – a munkavállaló politikai, vallási, nemzetiségi vagy nemi identitás szerinti hovatartozása.
Márki-Zay Péter 2016 áprilisától 2017 decemberéig dolgozott a cégnél marketing és belföldi logisztikai vezetői munkakörben. A munkaviszonyának megszüntetésére vonatkozó döntés – ahogyan ez minden kiemelt vezetői munkakör esetén előírás – a Legrand-csoport vezetésével egyetértésben és igazolhatóan 2017 októberében született meg. Ebben az időszakban Hódmezővásárhely polgármesteri tisztségét még – a november 20-án elhunyt – Almási István töltötte be. A munkaviszony megszüntetéséről – a cég érdekeit figyelembe véve, a folyamatban lévő nagy projektjeink lezárását követően – decemberben tájékoztatták a vezetőt.
A vállalkozás a lehetőségekhez képest legkedvezőbb megoldást ajánlotta fel, amit a munkavállaló elfogadott – áll a közleményben.