Közeledni látszanak az álláspontok a Tesco és a munkavállalók között: az áruházak több mint a felét érintő hétvégi sztrájkot követő tárgyaláson a korábbiakkal ellentétben immár a szakszervezetek egyetlen követelését sem utasította el a vállalat – tudta meg a Magyar Idők.
A tegnap órákon át tartó egyeztetésen nem született végleges döntés, azonban több kérdésben a munkáltató korábbi hozzáállása puhulni látszik, ami idővel kedvező eredményeket hozhat a dolgozókra nézve.
A multicég mindössze annyit közölt: a Tesco és a szakszervezetek képviselői október 2-án ülnek újra tárgyalóasztalhoz. – Továbbra is mindent megteszünk annak érdekében, hogy hosszú távon fenntartható megoldást találjunk a kollégák által jelzett problémákra – fogalmazott Pártos Zsolt vezérigazgató a szűkszavú közleményben.
Lapunknak Bubenkó Csaba, a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezetének elnöke részletezte a tegnap történteket. Elmondta: a sztrájkbizottságok közös döntése alapján egyelőre megszüntették a sztrájkkészültséget, vagyis az október eleji találkozóig a nyomásgyakorlás kedvéért már nem szüneteltetik a munkavégzést az áruházakban, egyelőre kivárják a társaság lépéseit.
Kedden odáig már sikerült eljutni, hogy továbbra is napirenden tartják a bérek 25 százalékos emelését, mint az egyik fő követelést. Amennyiben a vállalat enged, ez azt jelenti, hogy a jelenleg a láncnál jellemző legalacsonyabb, 176 ezer forintos bruttó bérek még az idén megemelkedhetnek 180 ezer forintra, visszamenőleg szeptembertől. Ezzel az érintett dolgozók már majdnem elérhetnék a 2018-ra előirányzott szakmunkás-minimálbér 181 500 forintos szintjét. Ha október elején erről közös döntés születik, novemberben – a szokásos következő évi bértárgyalásokon – már arról eshet szó a szakszervezetek és az áruházlánc között, hogy jövőre a szakmunkás-bérminimumot több ezer forinttal meghaladó jövedelmeket kaphatnak kézhez a tescósok.
A másik fontos kérdésben, a létszámhiány kezelésében is előrelépés lehet a jövőben. Ennek kapcsán szeptember 25-ig kapott haladékot a Tesco, hogy jelentést tegyenek arról, áruházanként mekkora állománnyal működnek, és ahol hiány mutatkozik, annak megoldására javaslatot kell tenniük. – Ezt a listát egyesével, boltonként fogjuk átvizsgálni, amihez a szakszervezet is hozzáteszi a javaslatát, ez lesz az újabb tárgyalási alap – mondta Bubenkó Csaba.
Hangsúlyozta, a multilánc eddig határozottan azt képviselte, hogy a hipermarketekben elegendő számú munkaerő van, elzárkóztak a dolgozói állomány bővítéséről szóló követeléstől.
Részsikerként értékelte még, hogy a munkáltató elfogadta azt a követelést, miszerint a herceghalmi logisztikai központban az adminisztrátori és koordinátori munkakörben dolgozók – területalapú bérkiegészítésként – mostantól bruttó 16 ezer forinttal vihetnek többet haza. Továbbra is kérdés viszont, miként tervezik rendezni az összecsúszott béreket, illetve azoknak a pénzét, akik az idén kimaradtak a kötelező év eleji béremelésből, mert a korábbi minimálbérnél valamivel többet kerestek.
– Úgy néz ki, hogy jobb a helyzet, mint a kezdetekkor, illetve a sztrájk előtt, de még nem dőlhetünk hátra. A legfontosabb kérdéssé a létszámhelyzet rendezése vált, mert a munkavállalók leterheltsége mostanra szélsőséges mértékű, és nem kívánjuk a karácsonyi bevásárlási szezont így elkezdeni – mondta az elnök.