- Az OBI Barkácsáruház-láncnál dolgozók 23-25 százalékos béremelést kapnak
- Mintegy 13 ezer SPAR dolgozónak nő idén a fizetése
- A Lidl két lépcsőben hajt végre összesen 20 százalékos bérfejlesztést 2017-ben
A napi.hu-t Sáling József, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének (KASZ) elnöke arra emlékeztette, hogy 2016 elején – azt követően, hogy előtte hét évig be voltak fagyasztva a bérek – az Obi Hungary Retail Kft. 4 százalékos fizetésemelést írt alá a szakszervezettel, azzal az ígérettel, hogy, ha az értékesítési számok javulnak, akkor további évközi emelés jöhet szóba.
OBI: Idén 23-25 százalékos béremelés lesz
Ezt követően a 2017-es bértárgyalások már gördülékenyen zajlottak le a szakszervezet és az OBI között: a megállapodás értelmében a barkács-lánc mintegy 1700 dolgozójának körülbelül 23-25 százalékkal emelik idén, ezzel a menedzsment elkerülte, hogy összetorlódjanak a fizetések a garantált bérminimum-emelés következményeként.
Az áruházi dolgozók többségének fizetése mostanra már eléri, vagy felülmúlja a szakmunkás bérminimumot (idén bruttó 161 250 forint), míg a minimálbér-környéki kategóriákban már csak a takarítók keresnek az üzletekben
– mondta el a gazdasági portálnak a szakszervezeti vezető.
Magasabb bért kapnak a SPAR munkavállalói is
Megállapodott a 2017-es bérekről a SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft. is a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetével, a
mintegy 13 ezer munkavállaló közül csaknem négyezer fizetése nő a minimálbér, illetve a garantált bérminimum jogszabályban rögzített mértékére, csaknem kilencezer munkatárs bére pedig különböző mértékben, de ennél magasabb szintre emelkedik
– közölte a Spar hétfőn az MTI-vel.
Sáling József, a KASZ elnöke hangsúlyozta, a kereskedelemben az állandósult létszámhiány, a nagy fluktuáció és a megnövekedett terhelés miatt nagy szükség van a jelentősebb béremelésre. Az érdekképviselet szerint a SPAR komoly lépést tett annak érdekében, hogy a munkavállalók bére nagy mértékben emelkedjen.
Lidl: 20 százalékos bérfejlesztés
A Lidl Magyarország már 2016-ban a kereskedelmi szektor legnagyobb mértékű béremelését hajtotta végre – írja cikkében a Piac és Profit című portál.
A multicég az idei évben 20 százalékos béremelést ad minden dolgozójának két lépcsőben
– olvasható a piacesprofit.hu-n.
Az év végén bejelentett minimálbér- és garantált bérminimum-emelés, illetve a járulékcsökkentés tehát – ahogy elemzők ezt várták is – több nagyobb cégnél is azonnali változást hozott a bérezésben.