Várhatóan ma bejelenti a kormány a minimálbér és a garantált bérminimum 2019. évi összegeit, amelyekről rendeletben határoz, mivel legutóbb sem közeledtek az álláspontok a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (VKF) múlt heti tárgyalásán. A legkisebb keresetek jövő évi fejlesztése kapcsán eddig élesen eltértek a munkaadói és a munkavállalói oldal elképzelései, és azért nem született megállapodás, mert a felek jottányit sem engedtek az általuk elfogadhatónak tartott mértékekből.
Ahogy azt lapunk több körben megírta, a munkáltatók az elmúlt hetekben 5-5 százalékos emelést javasoltak 2019-re, amelyet a szociális hozzájárulási adó júliusra tervezett két százalékpontos mérséklésével legfeljebb 8 százalékra növelnének. A munkavállalói oldal ugyanakkor a minimálbér 13 százalékos és a garantált bérminimum 15 százalékos emelését kéri jövőre, ezért az egyeztetések során elutasították a másik oldal javaslatát.
Korábban lapunk több forrásból úgy értesült, hogy a minimálbér 150 ezer forintra, míg a garantált bérminimum 200-202 ezer forintra emelkedne a következő évben, a kormányzati döntés várhatóan ezekről az összegekről szól.
Magyarországon mintegy 300 ezer munkavállaló van bejelentve minimálbéren, a garantált bérminimum összege több mint 800 ezer embert érint, ez is mutatja, jelentősége van annak, milyen garantált bérminimumra, illetve minimálbérre tesz javaslatot a kormány – mondta Varga Mihály a múlt héten az októberi keresetek alakulásáról szóló statisztikák megjelenésekor. Szavai szerint hazánkban rendkívül kedvező a keresetek alakulása, a gazdaság növekedésével párhuzamosan emelkednek a bérek.
Az idén január–októberben a bruttó átlagkereset 324 400 forint, a nettó átlagkereset 215 700 forint, mindkét összeg egyaránt 11,6 százalékkal nőtt az előző év azonos időszakához viszonyítva. Októberben a bruttó átlagkereset 327 100 forint volt, 10,8 százalékkal magasabb, mint egy évvel korábban. A miniszter szerint a gazdasági növekedéssel párhuzamos bérnövekedést támogatja a 2016-ban megkötött hatéves bérmegállapodás, valamint a munkaerőpiaci helyzet átalakulása.