Munkaerőhiánnyal küzd Románia, ezért a bukaresti parlament törvénymódosítással könnyített az Európai Unión kívülről érkező munkavállalók alkalmazásán. Eddig a munkáltatók kötelesek voltak legalább a bruttó átlagfizetésnek megfelelő összeggel honorálni a külföldi dolgozók munkáját. A napokban eltörölt megkötést követően az EU-n kívüli munkások kötelező fizetése a mindenkori román minimálbérre csökkent.
A döntés azután született, hogy nyáron a romániai vendéglátóipari munkáltatók, szállodák és éttermek tulajdonosai a jogszabály módosítására kérték a kormányt a működést veszélyeztető munkaerőhiány miatt.
„Normálisnak tartja, hogy az Etiópiából vagy bármely más nem uniós országból érkező mosogató munkabére ötszáz euró, míg az ugyanabban az állásban dolgozó román alkalmazott havi háromszázötven eurót kap? Ez egy komoly probléma” – idézte a Hotnews bukaresti hírügynökség Mohammad Muradnak, a romániai turisztikai munkáltatók szövetsége elnökének egy korábbi nyilatkozatát.
Vállalkozók és munkaerő-toborzással foglalkozó cégek szerint a jelenlegi helyzetre az jelenthet megoldást, ha a bérek fokozatos növekedésével egy időben Románia megnyitná a munkaerőpiacát a külföldiek, elsősorban a szomszédos, nem európai uniós országok, Ukrajna és a Moldovai Köztársaság munkavállalói előtt, akik számára vonzók lehetnek a romániai bérek.
Az erdélyi Krónika című napilap arra emlékeztet, hogy míg 2016-ban mintegy ötezer-ötszáz EU-n kívüli állampolgár kapott munkavállalási engedélyt Romániában (kétszer több, mint 2015-ben), a jelenlegi, Viorica Dancila vezette kabinet idén már nyolcezerre emelte az engedélyezett vendégmunkás-kontingens számát, rajtuk kívül pedig további négyezer kiküldött munkavállaló alkalmazható.