Az építőipari vállalkozások csaknem háromnegyede szerint nincs elegendő szakképzett munkaerő a piacon – közölte lapunkkal az Építési Vállalkozások Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ), amely mintegy négyszáz cég megkeresésével készített felmérést. Bár alacsony a megrendelésállomány, a cégek az Országos képzési jegyzékben megtalálható építőipari szakmák majdnem felét a hiányszakmák közé sorolták. Különösen kőművest, ácsot, bádogost, burkolót, asztalost, vasbetonszerelőt, központifűtés-szerelőt, villanyszerelőt, valamint épület- és szerkezetlakatost találni nagyon nehezen.
A piaci körképből az is kiderült, hogy a vállalkozásoknál gyakorlati képzésen lévő szakmunkásokat mindössze a cégek negyede jelölte meg mint lehetséges új munkaerőt. A kezdő szakmunkások gyakorlati tudását és önálló munkavégzését ugyanis gyengének minősítik a cégek, elméleti tudásukat pedig közepes szintűnek tartják. A fiatalok ráadásul nem motiváltak, ami részben az alacsony bérszínvonallal magyarázható.
Jóllehet a duális képzési rendszert csaknem minden vállalkozás ismeri, a válaszadók mindössze 16 százaléka vesz részt aktívan a szakmunkástanulók gyakorlati képzésében. Az alacsony részvételi hajlandóság elsősorban a bonyolult adminisztráció, valamint a jogi és pénzügyi feltételek nem kellő ismeretével magyarázható.
Szűkös anyagi lehetőségeik miatt a cégek háromnegyede nem tesz semmit az építőipari szakmák népszerűsítéséért. Az elkötelezett cégek elsősorban pályaválasztási kiállítások, állásbörzék alkalmával, közvetlenül az általános iskolákban, valamint szakmai kiadványok támogatásával járulnak hozzá ahhoz, hogy több fiatal válasszon építőipari szakmát. Az ÉVOSZ jelezte, az ágazatban jelenleg mintegy 270 ezren dolgoznak, de az alkalmazotti státusban, munkaszerződéssel foglalkoztatottak száma nem éri el a 120 ezer főt.