A fizikai megterhelések gyakoribbak a fiatal munkavállalóknál, mint az átlagos munkaerőnél, a tapasztalatok hiánya miatt pedig sok esetben nagyobb odafigyelésre van szükség a munkaadóktól a munkabiztonsággal és a munkaegészségüggyel kapcsolatos kockázatelemzések elvégzésénél – olvasható a Pénzügyminisztérium munkavédelmi főosztályának tájékoztatójában.
Emiatt a fiatal dolgozóknál nagyobb a váz- és izomrendszeri panaszok, többek között a derékfájás kialakulásának kockázata. A mindennapi élet és a munka tempójának gyorsulásával a fiataloknak egyre inkább szoros határidőkkel és igen nagy sebességgel kell dolgozniuk. Bár az átlagos dolgozóknál kevesebb óraszámban alkalmazzák őket, a fiatalok gyakrabban végeznek munkát váltott műszakban és rendszertelenebb a munkaidejük, ami fokozott pszichés megterhelést jelenthet számukra.
Szintén gyakori kockázatot jelent kültéri munkavégzés során a kánikula hatása, bizonyos munkakörökben pedig a veszélyes anyagok nem megfelelő használata károsíthatja a fiatalok egészségét.
A kockázatok elkerülésének érdekében a munkavédelmi főosztály arra figyelmeztet, hogy a munkaadóknak a megelőző intézkedésekre is nagy hangsúlyt kell fordítaniuk. A kockázatértékelés elvégzése során figyelembe kell venni a diákok hiányzó munkatapasztalatát, a fizikai, szellemi és lelki érettségüket, és ezek alapján mérlegelni, hogy az adott munkát elvégezhetik-e.
A munkavédelmi feladatok ellátására, a munkáltató tevékenységét és létszámát figyelembe véve munkavédelmi és munkaegészségügyi szakképesítésű személyeket kell alkalmazni.
A diák munkavállalók is csak olyan feladatra alkalmazhatók, amelyhez rendelkeznek a megfelelő élettani adottságokkal. A munkáltatónak oktatás keretében gondoskodnia kell arról, hogy a munkavállaló a foglalkoztatás teljes időtartama alatt rendelkezzen az egészséget nem veszélyeztető, biztonságos munkavégzés elméleti és gyakorlati ismereteivel, megismerje a szükséges szabályokat, utasításokat és információkat.
A munkavédelmi oktatás tartalmának és minőségének különösen nagy a jelentősége a jellemzően kevés tapasztalattal rendelkező diák munkavállalók esetében.
A diákoknak is joguk van megkövetelni a foglalkoztatótól az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés feltételeit, a veszélyes tevékenységhez a munkavédelemre vonatkozó szabályokban előírt védőintézkedések megvalósítását, a munkavédelmi ismereteket, a betanulás lehetőségét, valamint a biztonsághoz szükséges felszereléseket és a munkabalesetek, foglalkoztatásból adódó megbetegedések kivizsgálását.
A diák is jogosult megtagadni a munkavégzést, ha azzal életét, egészségét vagy testi épségét közvetlenül és súlyosan veszélyeztetné. Ha a munkáltató utasításának teljesítésével másokat közvetlenül és súlyosan veszélyeztetne, akkor pedig köteles megtagadni a feladat teljesítését.