Jelentős, 35 százalékos bérfejlesztésben állapodott meg 2019-re és 2020-ra a kecskeméti Mercedes-Benz Manufacturing Hungary a szakszervezetekkel – közölte a Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete (MTSZSZ). A munkavállalók besorolása szerint differenciáltan jár az emelés, a Vg 1-3 kategóriákban jövőre 22 százalékos, 2020-ban pedig további 13 százalékos alapbérfejlesztésre számíthatnak a dolgozók. Újdonság, hogy jövőre két lépcsőben valósul meg a bérfelzárkózás. Ez a Vg 1-3-asokat nem érinti, nekik januártól jár a fejlesztés, Vg 5 fölött pedig először januárban, majd egyénileg áprilisban további 2 százalékkal. Az alapbér így a legkisebb fizetési kategóriában bruttó 195,6 ezer forintról jövőre 238,7 ezer forintra, majd 2020-ban 269,7 ezer forintra emelkedik.
Az alapbéren felül elérhető, korábban kollektív célprémium átalakul, vakációs juttatás néven évi egyszeri, 320 ezer forintos összeget kap a munkavállaló, garantált júliusi kifizetéssel. A kafetériarendszer átalakítása következtében a munkavállaló két megoldást választhat: évente bruttó 340 ezer forintos juttatást SZÉP-kártyára vagy bruttó 280 ezer forint összegű készpénzt, havi részletekben. Új juttatási elemként bevezetik a harmadik év szolgálati időtől adható szenioritási bónuszt, amely havonta hét és 14 ezer forint közötti összeg, és évente emelkedik. Az ötödik évtől plusz egy szabadnap is jár a munkavállalóknak. A Mercedesnél működő MTSZSZ és a Vasas Szakszervezetek közlése szerint sikeres a bérmegállapodás.
A cikk emailben történő elküldéséhez kattintson ide, vagy másolja le és küldje el ezt a linket: https://www.magyaridok.hu/gazdasag/jelentos-berfejlesztes-a-mercedesnel-3742298/
2018. december 7. péntek 14:24