A mai igényekre szabva alakítja át a kormány a foglalkoztatási osztályok, közismertebb elnevezéssel a munkaügyi kirendeltségek működését – mondta a Magyar Időknek Bodó Sándor, a Pénzügyminisztérium foglalkoztatáspolitikáért és vállalati kapcsolatokért felelős államtitkára.
Emlékeztetett: a munkaerőpiac modernizálásának célja, hogy további csoportokat – a közfoglalkoztatottakat, az inaktívakat vagy a munkanélkülieket – is be lehessen vonni a foglalkoztatásba, együttműködve a gazdaság szereplőivel. Ennek egyik fontos eszköze a foglalkoztatási osztályok működésének hatékonyságnövelése, ezzel elősegítve és könnyebbé téve a munkába állást.
A részletekkel kapcsolatban az államtitkár elmondta, a foglalkoztatási osztályok átalakításának első lépése egy mintaprogram kialakítása, amely az Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft. (OFA), valamint közbeszerzési eljárás keretében kiválasztott külső szakmai partner bevonásával valósul meg. A szakmai javaslatoknak tartalmazniuk kell azokat a hatékony eszközöket, akár nemzetközi példák átültetésével, amelyek segítségével tovább növelhető a foglalkoztatás. A mintaprogram jövő héten indul, segítségével az átalakított munkaügyi ügyintézési folyamatot a gyakorlatban először Szabolcs-Szatmár-Bereg és Hajdú-Bihar megyében vezetik be.
Bodó Sándor kiemelte: a tapasztalatok alapján a finomhangolt rendszert később az egész országra kiterjeszti a kormány. Az államtitkár elmondta, akkor sikeres a rendszer, ha az országos kiterjesztést követően legalább 50 ezer fővel bővül az elsődleges munkaerőpiacon jelen lévők száma a makrogazdasági alappályához képest.
– A gyakorlati megvalósítás során ki kell alakítani egy általános, egységes működési eljárást – részletezte az államtitkár. Az új országos rendszerben kiemelt hangsúlyt kapna a munkáltatók igényeinek felmérése, a járási és megyei hivatalok és a vállalkozások közötti hatékony kapcsolattartás kialakítása. Szintén nélkülözhetetlen a potenciális munkavállalók képességeinek felmérése, készségfejlesztése, akár az önéletrajz megírásának elősegítése vagy az állás kiválasztásában a segítségnyújtás.
A megújult működéshez az osztályokon dolgozók munkamódszerének átalakítására is szükség van, felértékelődik az ügyintézők szerepe. Az egységes rendszer fontos eleme a felnőttképzés hatékonyságának növelése, amelyet rövid időtartamú, gyakorlati vállalati oktatás kialakításával lehetne segíteni, figyelembe véve a nemzetközi jó gyakorlatokat.
Annak érdekében, hogy az említett szempontok alapján megalkotott koncepció országos kiterjesztése megvalósítható legyen a többi megyében is, szakemberek segítik a program megvalósítását, akiket az OFA, a Pénzügyminisztérium, valamint a két megyei kormányhivatal munkatársai közül választottak ki.
Bodó Sándor elmondta: a foglalkoztatottság növeléséhez – a munkanélküliség 3,6 százalékra csökkenésével – már nehezebb feladat munkaerőt bevonni. Az új intézményrendszert ennek megfelelően kell kialakítani, hatékonyan segítve a közfoglalkoztatottak és a munkanélküliek elhelyezését az elsődleges munkaerőpiacon, minél rövidebb idő alatt. Az államtitkár hozzátette: a kormány kiemelt célja továbbá – a programmal párhuzamosan – az idősek, a kisgyermekesek vagy a fiatalok munkavállalásának ösztönzése is.