Farkas András a Nők40 kapcsán kifejtette: a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges a legalább 40 évi jogosító idő, amelybe beleszámítanak a gyermekneveléssel töltött évek. Alapesetben nyolc évet lehet beleszámítani a gyermekek után, viszont az ötödik gyermektől további egy-egy év írható jóvá. A tartósan beteg vagy fogyatékkal élő gyermekek esetében az ápolási idő is számít, ebben az esetben 10 év kedvezmény adható – tette hozzá a szakértő.
Jobban megéri a munkáltatóknak nyugdíjasokat foglalkoztatni az idei évtől – hangsúlyozta a szakértő Nehéz Attila kérdésére. A januártól életbe lépett változásokról szólva elmondta: a nyugdíj melletti munkavállalás a versenyszférában a Munka Törvénykönyve szerint csak 15 százalékos személyi jövedelemadó (SZJA) kötelezettséggel jár.
A munkáltató pedig teljes mértékben mentesül a szociális hozzájárulási adó és a szakképzési hozzájárulás alól. Így összesen 21 százalékkal olcsóbb 2019-ben nyugdíjast foglalkoztatni, mint egy nem nyugdíjast – hívta fel rá a figyelmet. Hozzátette: részmunkaidős foglalkoztatás esetén is ezek a szabályok érvényesek.
Ennyire kedvezményesen még nem lehetett Magyarországon dolgozni – fogalmazott a szakértő, aki szerint csak ekkora mértékű kedvezménnyel lehet enyhíteni a munkaerőhiányt.
A teljes beszélgetést IDE kattintva tekinthetik meg.