Továbbra is létszámbővítést terveznek a vállalkozások, elenyésző azon cégek aránya, amelyek elbocsátanának – közölte a Manpower Group negyedik negyedévre vonatkozó előrejelzésében. A közlemény idézi Vég Ottót, a Manpower ügyvezetőjét, aki kiemelte, a nyugat- és északkeleti régiókban jelentett erős felvételi szándékot a meglévők mellett az újonnan nyílt gyárak, például autóalkatrészek, elektronika vagy építőanyagokat gyártó cégek határozzák meg.
Az automatizálás kulcsfontosságú a gyártószervezetek számára, amelyek még mindig nehézségekkel küzdenek a megfelelő informatikai és mérnöki tehetségek megtalálásában. A növekvő bérek – amire az év hátralévő részében továbbra is számítanak a munkaadók – a munkára jelentkezők számának emelkedéséhez vezethetnek, bár teljes megoldást nem jelentenek.
A versenyszféra szereplőinek felvételi szándéka folyamatosan növekszik. A gyártás és az építőipar továbbra is Magyarország vezető szektorai, bár a pénzügyi és üzleti szolgáltatások területén jelentős kereslet mutatkozik. Ez utalhat a speciális nyelveket beszélő munkavállalók hiányára főleg a szolgáltató központokban, ami az IT és a mérnöki jelöltek felkutatása mellett az egyik legnagyobb kihívás a hazai munkaerőpiacon.
A 2016. év végéhez képest a kilencből hét iparágban javultak a kilátások, leginkább az építőiparban 17 százalékponttal. A pénzügy és üzleti szolgáltatások szektorban a munkaadók 11 százalékpontos emelkedést jósolnak, míg a kilátások 8 százalékponttal erősebbek a mezőgazdaság, vad-, erdő- és halgazdálkodás ágazatában és a gyártásszektorban.
A felvételi szándék 6 százalékponttal javult az elektromos áram, gáz- és vízellátásszektorban, illetve 5 százalékpontos növekedést mutat mind a közszférában, mind a köz-, szociális és lakossági, valamint a kis- és nagykereskedelmi szektorokban. Azonban gyengébb kilátásról számoltak be két szektorban, köztük a vendéglátásban, ahol 3 százalékpontos visszaesést jelentettek.