Meglehetősen szűkszavú közleményben reagált tegnap a Tesco áruházlánc lapunk korábbi megkeresésére, amelyben az újabb átszervezésről szóló döntés kapcsán érdeklődtünk a multicégnél. Mint hétfőn megírtuk: összevonják az árufeltöltők feladatait a Tesco egységeiben, számukra háromból egy munkakört hoznak létre, a megszokottól eltérő munkarenddel. A polcok, pultok, standok feltöltéséért felelős áruházi munkatársak a jövőben korlátlanul mozgósíthatók lesznek az üzlet bármely területén, sőt az áruházak között is. – A december 3-ától életbe lépő változás az újonnan belépő munkatársakat érinti – közölte a Tesco sajtóosztálya.
Noha a cég dolgozóinak több mint a fele az érintettek közé tartozik, a döntésbe a szakszervezeteket sem vonták be. Jóllehet utólag azt a tájékoztatást adták az érdekképviselőknek, hogy a változás egységesen magára a munkakörre, vagyis annak valamennyi alkalmazottjára kiterjed, amiről több régióban már tájékoztatták az érintetteket.
A Magyar Időknek a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete (KDFSZ) azt jelezte, hogy a feladatvégzés nehezedő körülményei és a bizonytalan jövőkép miatt már többekben felmerült a munkahelyváltás gondolata. Szakértők szerint erre a hírre dönthetett úgy tegnap a cég, hogy – a korábbiakkal szemben – csak az újonnan csatlakozó munkavállalók esetén lesz érvényes az átalakítás, míg a jelenleg is alkalmazásban álló árufeltöltőkre a változás nem vonatkozik. A munkavállalók szerint azonban hosszú távon biztos, hogy nem tartható fenn az azonos munkakörben foglalkoztatottak differenciált feladatvégzése, mert abból feszültség keletkezne a dolgozók között, és az elvégzett munka sem lenne elég hatékony. A várakozások szerint a decemberi szezon után egységesítik az érintettek eddigi megbízatását.
Tegnap lezajlott az első tárgyalás a jövő évi béremelésekről, amelynek kapcsán – a végső eredmény megszületéséig – titoktartás kötelezi a feleket. A munkavállalók egységesen 15 százalékos bérfejlesztést várnak 2019 januárjától. A Tesco szerint a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetével és a KDFSZ-szel az egyeztetések során a munkavállalók érdekeit és a Tesco hosszú távú, sikeres magyarországi működését tartják szem előtt.