Nettó 250-300 ezer forintos fizetéssel lehetne megállítani a munkaerő-elvándorlást az építőiparban. Az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ) szerint a jelenlegi, 150-200 ezer forintos bérekkel nem tudják megtartani a szakembereiket a vállalkozások. Az ÉVOSZ a téma kapcsán – 400 építőipari cég bevonásával – felmérést készített, a kimutatás pedig arról árulkodik, hogy a vállalkozók megtették az első lépéseket a bérrendezés irányába, így az év első felében hat százalékkal növelték a bruttó béreket. A megkérdezett cégvezetők szerint a gördülékeny üzletvitelt leginkább az élőmunkához kötődő adóterhek, illetve a gazdasági szabályozás gyors változása akadályozza. Emellett nehézséget okoz a versenytársak piaci viselkedése, tisztességtelen magatartása és a késedelmes fizetések is. Az érdekképviselet szerint a vállalkozások kintlévősége viszonylag magas, árbevételük csaknem 30 százaléka határidőn túli követelés.
A távirati iroda tájékoztatása szerint a megkérdezett cégvezetők fele számolt be árbevételük emelkedéséről, a legtöbben ráadásul bizakodóan tekintenek a második félévre, 40 százalékuk további növekedésre számít. Az ÉVOSZ úgy számolt: az idén összességében 1850 milliárd forintot érhet el az építési-szerelési tevékenység értéke. A vállalkozások körében az elmúlt hónapokban jelentősen csökkent a közbeszerzésből származó megrendelés, aminek hátterében egyértelműen az áll, hogy az európai uniós forrásból finanszírozott munkák jó részét már befejezték a vállalkozások.
A cégek várakozásai szerint ettől függetlenül az év hátralévő részében tovább nő majd a megkötött szerződések száma, amiben minden bizonnyal nagy szerepe lesz a családi otthonteremtési kedvezmény (csok) bevezetésének is, mivel az intézkedés hatására bővül a fizetőképes kereslet a lakáspiacon. A szakszövetség szerint az év végére várhatóan mintegy 16-17 ezer új lakóingatlan megépítésére kötnek szerződést a cégek.