– Üdvözlik a balatoni vendéglátósok, hogy a kormány döntése alapján a munkaadók által fizetett szociális hozzájárulási adó akár 75 százalékát is megtérítik abban az esetben, ha diákokat foglalkoztatnak – mondta tegnap Makkos Péter, a Kereskedők és Vendéglátók Országos Érdekképviseleti Szövetségének (Kisosz) fonyódi titkára a szövetség szezonindító turisztikai vállalkozói fórumán. A lépés azért is fontos, mert továbbra is súlyos gondot okoz a munkavállalók felkutatása a balatoni szezonra, hiány van többek közt szakácsokból, pincérekből és konyhai kisegítőkből is.
Makkos Péter felidézte: a vendéglátósok szerint az idén is tapasztalható jelenség oka elsősorban, hogy a korábbinál jóval kevesebb a diákmunkás, mivel egyre több felsőoktatásban tanuló vállal külföldi szezonmunkát a nyelvtanulás érdekében. Makkos Péter szerint az idén is lesz olyan balatoni vendéglátóhely, amely szakember híján nem tud kinyitni.
Már néhány hete tapasztalható, hogy az éttermek egy része csak a hétvégi nyitvatartást tudja megoldani. Ennek érdekében péntektől vasárnapig a vendéglős egész családja csatasorba áll azért, hogy még a munkaerőhiány látszatát is elkerülje, nehogy forgalomcsökkenéssel kelljen számolnia. A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) pedig az idén nyáron is ellenőrzi a foglalkoztatással kapcsolatos szabálytalanságokat, valamint a nyugtaadási kötelezettség betartását.
A NAV közleményében arra figyelmeztetett, hogy néhány foglalkoztatási formától eltekintve a nyári diákmunkával szerzett jövedelem is adóköteles. A nyári munkát vállaló diákok a közteherviselés szempontjából felnőttnek számítanak, bejelentésükre, adózásukra – a diákszövetkezeti munka kivételével – ugyanolyan szabályok vonatkoznak, mint más munkavállalókra.
Ha munkaviszonyban vagy biztosítást eredményező megbízási jogviszonyban dolgozik a tanuló, akkor egyéni járulékot is kell fizetnie, amelyet szintén a munkáltató von le. A diákok szülői engedéllyel 16 éves koruktól dolgozhatnak, de szünidőben már a 15 éves nappali tagozatos tanulók is vállalhatnak munkát, ha általános iskolába, szak- vagy középiskolába járnak. A munkavállaláshoz adóazonosító jelre van szükség, ezért ha a diák még nem rendelkezik vele vagy elvesztette az adókártyáját, akkor azt az adóhivatalnál tudja igényelni.
A munkaviszony megkötésekor ragaszkodni kell az írásban megkötött szerződéshez, amely csak a törvényes képviselő hozzájárulásával érvényes. A munkaviszony alapján létrejött biztosítási jogviszonyt a munkáltatónak be kell jelentenie a NAV-hoz. A munkaszerződésben a felek megállapodhatnak havi, heti, napi vagy órabérben, de akár teljesítménybérben is, a diáknak azonban meg kell kapnia a minimálbért, ami napi 8 órás foglalkoztatásnál havonta bruttó 138 ezer forint.