Kovács Zoltán (képünkön) szerint ez azt jelenti például, hogy egy kezdő gyámügyes dolgozó eddigi 155 ezer forintos fizetése 220 ezer forintra nőtt január elsejével, egy 18 éve a pályán lévő kormányablak-ügyintéző 230-240 ezer forintos fizetése pedig 310 ezer forintra emelkedett. Emlékeztetett arra is, hogy a járási hivatalokban dolgozók már tavaly július 1-jével hasonló mértékű béremelésben részesültek.
A fizetésemelések bevezetésével párhuzamosan folytatódott a közigazgatási rendszer átalakítása. Megyei szintről 1100 hatáskörből 900 került a járásokhoz, a központi háttérintézmények, költségvetési szervek 535 hatásköréből hatvanhatot a járásokhoz, kétszázhatvanat pedig a megyei hivatalokhoz helyeztek át. Az átalakítások miatt körülbelül 2500 új munkatárs került a kormány- és járási hivatalokba. Lapunk kérdésére Kovács Zoltán kitért a közigazgatásban dolgozók létszámának leépítésére.
Mint mondta, pontos számok még nincsenek az elbocsátottakról. – Egyelőre annyit lehet elmondani, hogy száz béregységből húszat vont el a kormány, ez azonban nem váltható át egyszerűen, mivel ez jelenthet húsz átlagos fizetésű dolgozót vagy éppen öt csúcsvezetőt – fogalmazott. Az elbocsátottak számára a kidolgozás alatt álló új Karrier híd program és egyéb foglalkoztatást ösztönző intézkedések segíthetnek. De a tapasztalatok szerint a többség viszonylag könnyen találhat állást a versenyszférában, mivel a munkaerőpiacon előnyt jelent a közszolgálati tapasztalat – mondta Kovács Zoltán.
Az államtitkár arról is beszélt, hogy a hatáskörök átcsoportosításakor elkezdték a székhelyjárások és az atipikus járások kialakítását. Ezeknél összpontosulnak a keveseket érintő, illetve a speciális szaktudást igénylő feladatok. A közigazgatás átalakításánál az volt a cél, hogy hatékonyabban és az állampolgárokhoz minél közelebb kerüljön az ügyintézés – fűzte hozzá az államtitkár. Majd jelezte, a professzionális, XXI. századi közigazgatási rendszer megteremtése érdekében jelentős informatikai fejlesztést terveznek 2017 és 2018 folyamán.
Továbbá a Belügyminisztériummal közösen kidolgoznak egy teljesítményértékelési rendszert. A jövőben ugyanis nem pusztán az évek és a végzettség, hanem az eredmények, az elvégzett munka mennyisége és minősége is befolyásolni fogja a hivatalokban dolgozók bérét. Ami az önkormányzati dolgozók helyzetét illeti, arról az államtitkár elmondta: amennyiben készül javaslat a béremelésükre, úgy azt a Közszolgálati Érdekegyeztető Fórumon megtárgyalják. A közigazgatási bürokrácia csökkentéséről pedig ma tárgyal az Országgyűlés szakbizottsága.