Nagyban hozzájárul az állástalanok elhelyezkedéséhez, valamint a munkaerő megtartásához a munkahelyvédelmi akció; ma már közel 900 ezer dolgozó után vesznek igénybe valamilyen járulékkedvezményt a vállalkozások – közölte a Magyar Idők kérdésére a Nemzetgazdasági Minisztérium. A legfrissebb februári adatok tanúsága szerint a program 2013-as indulása óta 517,2 milliárd forint maradt a vállalkozásoknál.
A munkahelyvédelmi akciónak köszönhetően részben vagy egészben elengedi az állam a munkavállaló után fizetendő közterhek egy részét abban az esetben, ha a munkaadó 25 év alatti fiatalt, tartósan állást keresőt, 55 év feletti dolgozót, gyermekgondozási ellátásban részesülőt alkalmaz. A cégek jelentős szociális hozzájárulási adókedvezmény, valamint szakképzési hozzájárulási kedvezmény formájában kapnak támogatást. Kedvezményt vehetnek igénybe a mezőgazdasági termelők, valamint a szabad vállalkozási zónában működő cégek alkalmazottjai is.
A legtöbb vállalkozás a program indulása óta az 55 év feletti munkavállalók foglalkoztatásához használta ki a munkahelyvédelmi akció kedvezményeit, az adatok szerint a támogatások harmadát az ebben a korcsoportban foglalkoztatottak után igényelték. A második legnagyobb csoportba tartozók a havi átlagos 280 ezer fős foglalkoztatotti létszámmal a szakképzetlenek voltak. Kiemelkedő, hogy mintegy 160 ezer fiatal munkaerőpiaci részvételéhez járul hozzá a támogatás. Nemcsak a pályakezdők után vehető igénybe kedvezmény, hanem olyanok után is, akik már régebb óta munkát vállalnak.
A fiatalok foglalkoztatási rátája 2010-ben mindössze 20 százalék volt, mára arányuk eléri a 30 százalékot. Munkanélküliségi mutatójuk ezzel párhuzamosan 2010-ben még közel 30 százalékon állt, mára 11,1 százalékra csökkent. A statisztika fiatal munkavállalónak tekinti a 16–24 éves korosztályt, azonban hazánkban nem általános, hogy az iskolai tanulmányok alatt dolgozzanak a fiatalok.
A kisgyermekes szülők helyzetét is jelentősen könnyíti a munkahelyvédelmi akció. Amellett, hogy munkaviszonyukkal párhuzamosan a gyedet is folyósítják számukra, a munkaadónak is jobban megéri őket alkalmazni, mivel utánuk is jár a kedvezmény. Átlagosan havonta 35 ezer gyermekgondozási ellátásban részt vevő után kapnak közteherkönnyítést a munkaadók.
Jelentősen nő azon cégek száma, amelyek szabad vállalkozói zónában működtetnek vállalkozást. Ők is jelentős kedvezményeket kapnak az alkalmazottaik után fizetendő közterhekből. Ma még keveseket, mintegy 1500 főt érint a szabad vállalkozói zónákban érvényesíthető kedvezmény, azonban számuk egy év alatt így is megkétszereződött. Nemcsak a munkahelyvédelmi akció jelent megtakarítást a vállalkozások számára, hanem az idén életbe lépett járulékcsökkentés is, ennek köszönhetően 5 százalékkal mérséklődött a szociális hozzájárulási adó. A nagyvállalatok is támogatást kapnak beruházásaikhoz, a fejlesztések miatt pedig új munkahelyek jönnek létre.
Nincs megkötés arra vonatkozóan, hogy az adókedvezményből a vállalkozásoknál maradt jelentős összeget mire kell költeniük a cégeknek. A járulékcsökkentést azonban a kormány szándékai szerint a minimálbérek és a magasabb bérkategóriák emelésének kompenzálására lehetne fordítani, emellett a beruházások megvalósítása is tovább javíthatja az ország munkaerőpiaci helyzetét.