Az egy tagra jutó vagyon szintén 11 százalékkal 1,18 millió forintra emelkedett, ami 66 százalékkal haladja meg az öt évvel korábbi összeget. A szövetséghez tartozó egészségpénztárak pedig idén csaknem 25 milliárd forint összegben, esetenként átlagosan 5500 forint értékben fizették ki a tagok által igénybe vett szolgáltatásokat.
– Öröm látni, hogy egyre többen ismerik meg az új lehetőségeket, mint a lakáshitel-törlesztéshez, a gyereknevelés idejére vagy épp a munkanélküliség esetére elérhető szolgáltatásokat, hiszen felmérésünk szerint ezek mindegyike az általános megtakarítási ranglista élén áll a lakosság körében. Egészségpénztárakkal így már nemcsak a patikai számláink fedezetét vagy gyógyulásunk költségeit tudhatjuk biztosítva, de egy tagsági jogviszonnyal az élet legfontosabb területeire – gyerekeinkre, lakhatásunkra, váratlan helyzetekre – gondolva is hatékonyan tehetünk félre – kommentálta az eredményeket Kravalik Gábor, az ÖPOSZ elnöke.
A pénztártagok egyéni befizetései mind az önkéntes nyugdíjpénztáraknál, mind az egészségpénztáraknál jelentősen, 17, illetve 45 százalékkal nőttek, a munkáltatói támogatásoknál azonban még bőven van tér a javulásra. Az ÖPOSZ ezért készített egy, a munkavállalók, a munkáltatók és az állam közös szerepvállalásán alapuló javaslatot, amely jelentős lökést adhat a pénztári öngondoskodásoknak. Erre szükség is van, mivel a mostani pénztártagok ugyan nagyon elkötelezettek a kasszák mellett, de a taglétszám az önkéntes nyugdíjpénztáraknál és az egészségpénztárak esetében is stagnálást mutat.
Kravalik szerint ennek elsősorban az az oka, hogy sok munkavállalónak nincs meg az anyagi fedezete vagy kellő termékismerete ahhoz, hogy nekikezdjen a takarékoskodásnak. Az ÖPOSZ ezért azt javasolja, hogy a munkáltatók által nyújtott pénztári hozzájárulások után további adójóváírást kapjanak azok a munkavállalók, akik vállalják, hogy – a vállalati kiegészítés mellett – egyéni befizetéseket is teljesítenek.