Az év elején 10-15 százalékos bruttó béremelés érezhető az építőiparban – jelentette ki a Magyar Idők érdeklődésére Koji László, az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetségének (ÉVOSZ) elnöke. A szakember kifejtette: az emelések igen nagy szórást mutatnak mind területileg, mind az alágazatokat nézve. Jelentősebb béremelést a fővárosban, a közép-magyarországi régióban, illetve a Nyugat-Dunántúlon működő vállalkozások tudnak biztosítani, közülük is főleg az épületépítés területén működők. Az ágazati szakszövetség elnöke jelezte, hogy a teljes éves bérnövekedés akár még ennél is nagyobb lehet, ám mindez természetesen az építőipari árak és munkadíjak emelkedésével jár.
Fontos szempont, hogy a keresetnövekmény elsősorban nem a vezető vagy mérnöki beosztású munkavállalók körében, hanem a szakmunkásoknál és a betanított munkásoknál számottevő. Ez a minimálbér és a garantált bérminimum emelése mellett Koji László szerint annak tulajdonítható, hogy a jó szakembereket csak így tudják megtartani. – Azok a cégek, amelyek nem állják a bérversenyt, és nem tudják biztosítani hosszabb távon is a keresetnövekedést, nem tudnak majd a piacon maradni – hangsúlyozta az ÉVOSZ elnöke, aki szerint ilyen helyzetben sajnos az ügyeskedők köre is bővül. – Sokan próbálnak részmunkaidős foglalkoztatással trükközni vagy más „kreatív” megoldásokhoz nyúlni annak érdekében, hogy a bérköltségeiket szinten tartsák vagy csökkentsék. Ez azonban csak ideig-óráig lehet megoldás – fogalmazott Koji László, hozzátéve, hogy ez a jelenség főleg a mikro- és kisvállalkozások körében jellemző.
Az építési vállalkozók szakszövetsége négyszáz építőipari cég megkérdezésével végzett felmérése szerint az ágazatban meglévő jelentős munkaerő-elvándorlást nettó 250-300 ezer forintos fizetéssel lehetne megállítani a jelenleg jellemző havi 150-200 ezer forintos bérek helyett. A felmérésben részt vevő cégek már az év végén megtették a kezdőlépéseket, hiszen 2016 elején átlagosan hat százalékkal növelték a bruttó fizetéseket. Koji László lapunknak azt mondta: a 40-50 százalékos béremelésnek nem egyik napról a másikra kell megtörténnie, hanem három-négy esztendő alatt, ami éves szinten bruttó 10-15 százalékos emelést jelent. Szerinte az építőipar rá fog kényszerülni erre.