Megállapodott az idei bérekről a Spar Magyarország Kereskedelmi Kft. és a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ). Az üzletlánc és az érdekképviselet közös, lapunkhoz eljuttatott közleménye szerint a fizetésemelést a Spar nagyobb részben saját forrásból, kisebb részben a járulékcsökkentés segítségével finanszírozza. A mintegy 13 ezer munkavállaló közül megközelítőleg négyezer fő fizetése nő a minimálbér, illetve a garantált bérminimum – jogszabályban rögzített – mértékére. A fennmaradó csaknem kilencezer munkatárs bére különböző mértékben, de egyaránt magasabb szintre emelkedik. – A kevesebbet keresők kapják a legnagyobb mértékű emelést, de a magasabb jövedelműek fizetése szintén jelentősen emelkedik.
A bérfeszültség elkerülése érdekében kiemelt figyelmet fordítottunk a középvezetők fizetésének emelésére is – mondta Maczelka Márk kommunikációs vezető. Sáling József KASZ-elnök szerint a kereskedelemben az állandósult létszámhiány, az erős fluktuáció és a megnövekedett terhelés miatt van szükség jelentősebb béremelésre.
Az üzletlánc valamennyi dolgozója évi százezer forintnyi készpénzes, béren kívüli juttatásban is részesül. A vállalatnál több mint öt éve dolgozó munkatársak további évi 40 ezer forint értékű kafetériát kapnak Szép-kártya formájában. Mindezeken felül megmarad a dolgozók 13. havi juttatása is, amely a közlés szerint egyedülálló a hazai élelmiszer-kiskereskedelmi szektorban.