Újabb karcsúsító lépést tett a Tesco áruházlánc, miután kiszervezte áruszállítási tevékenységét. A személyzeti folyamatok egyszerűsítése miatt megszüntették a cég vidéki adminisztrációs központjait is, ahol korábban az egyes településeken alkalmazott munkavállalók társadalombiztosítással, bérszámfejtéssel, illetve a foglalkoztatással kapcsolatos ügyeit intézték – értesült lapunk.Jelenleg Budapesten gyűjtik be az összes munkavállalóra vonatkozó adatokat, melyeket a győri központba továbbítanak.
A Magyar Időknek több dolgozó jelezte: az átszervezés fennakadásokat, késéseket okoz a fizetések utalásában, illetve olyan ügyekben, mint az utazási költségek elszámolása vagy a táppénzek kifizetése. Holott a cég szerint a humánpolitikai átalakítás az alkalmazottak magasabb színvonalú kiszolgálását célozza.
Megerősítette lapunknak a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete (KDFSZ), hogy a központosítás miatt valóban fennakadások vannak a juttatások elszámolásakor, ami az átlagosan nettó 100 ezer forintot kereső áruházi alkalmazottaknak jelentős problémákat okoz. – Gondoljunk arra, hogy egy 30 ezer forintba kerülő vidéki utazási bérlet kései kifizetése az ilyen keresetű dolgozóknak milyen hátrányt okoz – jegyezte meg a KDFSZ elnöke. Bubenkó Csaba jelezte, a bérekkel kapcsolatos munkáltatói feladatok átszervezésével tucatnyi adminisztratív dolgozó állását szüntették meg vidéken.
Tegnapelőtt közleményben tudatta a vállalat: a jövőben a Waberer’s–Szemerey látja el a lánc áruszállítási feladatait hazánkban. A közleményben a Tesco úgy fogalmazott: a cég az egyik legnagyobb privát munkaadó az országban, több mint 20 ezer dolgozónak biztosít állást. Ez azért érdekes, mert a nyilvánosságra hozott vállalati jelentések szerint a Tesco-alkalmazottak száma jelenleg a 18 ezret sem éri el. Ismert, tavalyi mérlegük szerint öt év alatt 4500 fővel csökkentették a dolgozói állományt.
Elsőként 400-500 fő leépítésével megszüntették az úgynevezett biztonsági operátori állásokat, akiknek az volt a feladatuk, hogy ellenőrizzék a selejtes árucikkeket. A leépítések része volt az is, amikor a Tesco saját üzemeltetésű benzinkútjait átadta egy független üzemanyag-értékesítő vállalatnak, 150-200 munkavállalóval együtt. Eközben megszűntek a különböző üzletágak, például az optikai szolgáltatás, a mobiltelefon-részleg, illetve egyes áruházakban a friss árukat kínáló hal-, hús- és csemegepultok.
A középvezetői szint leépítésében pedig további 400-500 dolgozó volt érintett. Az idén országosan csökkentik az eladóterekben lévő polcok méretét, a raktárak ellátottságát, illetve egyre több bolti területet adnak bérbe, miközben csökken az árukészlet.
A vállalat a Magyar Idők megkeresésére azt jelezte: a Tesco Europa középtávú terveit azért nem ismertetik, mert üzleti titok.