Várhatóan áprilisban kapják meg a megemelt fizetést az állami cégeknél dolgozók, januárig visszamenőleg – jelentette be Fónagy János, a Nemzeti Fejlesztési Minisztérium (NFM) parlamenti államtitkára tegnap. Hozzátette: a versenyszférához hasonlóan az állami vállalatok nagy részénél is megkötötték a bérmegállapodást, ami három évre szól és 2017-ben átlagosan 13 százalékos, 2018-ban 12 százalékos, 2019-ben ötszázalékos, összesen 30 százalékos bérfejlesztést irányoz elő.
Elmondta, a 220-ból 79 többségi állami tulajdonú vállalat jelezte, hogy saját forrásból nem tudja megvalósítani a bérfejlesztést, számukra a költségvetésből 2017-ben mintegy 40 milliárd forintot, egy évvel később 45,6 milliárdot, majd 2019-ben további 26,3 milliárd forintot biztosítanak erre a célra. Az államtitkár szerint a béremelés a munkaerő megtartását, hiányszakmáknál a munkaerő pótlását, és a megfelelő képzettséggel rendelkező dolgozók megbecsülését szolgálja.
A 30 százalékos emelésben benne van a minimálbér és szakmunkás-bérminimum kötelező emelése, előbbi 15, utóbbi 25 százalékkal emelkedett január 1-jétől.
A 3 éves megállapodások a béren kívül vállalatonként eltérő intézkedéseket is tartalmaznak.
A megállapodás része – és a munkabéke szempontjából a legfontosabb –, hogy a munkavállalók ebben az időszakban nem lépnek fel további bérigényekkel.
Az államtitkár elmondta, a Magyar Postánál 33-34 százalékos bérfejlesztés lesz három év alatt, ahol a 30 százalék feletti részt a posta saját erőből finanszírozza. A Magyar Villamos Műveknél még nincs megállapodás, a tárgyalások alapján 18-20 százalékos béremelés következhet be.